Já vím, zní to jako parafráze na oblíbenou hlášku z pohádky o Lotrandovi a Zubejdě ("A hlavně, synku, NEPRACUJ!"). Ale pokud řešíte motivaci Vašich lidí, je v té větě hodně pravdy. Někdy to v managementu totiž není jen o tom, co udělat, ale také o tom, co nedělat a
Určitě také máte nějakou tu "zásadní" větu, kterou jste četli, slyšeli, někdo Vám ji řekl do očí ... Ta, kterou mám na mysli já, je věta "Nikdy neznáš celý příběh druhého." - trochu trvá, než jí člověk přijde na kloub, ale je to neocenitelný pomocník ve vztazích a při práci s druhými lidmi.
Provozní problémy, organizační změny, krize ... to jsou nepříjemné věci. A zkušenost říká, že právě v krizi roste význam způsobu, jakým lidi vedu a jak s nimi komunikuji - protože "vytřískat z lidí výkon" umí kde kdo, ale v krizi se pozná opravdový lídr. Právě v takových chvílích dokážete zúročit to, že v časech "míru" pravidelně s týmem...