Naše služby
Přinášíme Vám kombinaci služeb, díky kterým společně dosáhneme Vašich cílů v oblasti rozvoje a zlepšování.
Mentoring a Koučink
Nejefektivnější formou vzdělávání je individuální přístup 1:1. Přináší maximálním zapojení a možnost soustředit se přímo na dohodnuté rozvojové cíle. Dnes už je rozvoj ve formátu 1:1 obvyklou součástí rozvoje - a nejen pro manažery.
Tréninky a workshopy
Většina klientů chce zlepšovat komunikaci, spolupráci, zlepšovat kulturu vedení lidí nebo posouvat výkonové ukazatele. Záleží na Vás a Vašich cílech. Někdy je to na dva dny, jindy lépe pomůže komplexní Akademie.
Konzultace a projekty
Smysluplný posun lidí by měl jít ruku v ruce s modernizací nástrojů jejich vedení a potřebných interních procesů - pomůžeme Vám je vymyslet, nastavit a vykomunikovat směrem do firmy.
Poznání se a flexibilita.
Pracujeme na sobě a na rozvoji našich metod práce tak, abyste vždy dostali originální a účinná řešení, která Vás opravdu posunou.
Nevíme vše, a nebráníme se podnětům a změnám. Přivítáme, když se do příprav a realizace rozvojových projektů sami zapojíte a necháte nás také "nahlédnout do kuchyně" - to znamená mít možnost vidět Vaši firmu, potkat Vaše lidi a pochopit Váš byznys - protože potom ta řešení opravdu stojí za to:)
Co například pomáháme řešit našim klientům?
Posunout kompetence kolegů, kteří vedou týmy různého typu a velikosti.
Posílit komunikaci a porozumění díky nastavení "stejného jazyka" skrze rozvoj komunikačních dovedností.
Připravit Talenty a Junior-manažery na převzetí nové nebo řídící role.
Budovat kulturu otevřené komunikace a především fungující zpětné vazby - všemi směry.
Snižovat bariéry a řešit problémy v týmech a mezi týmy - posílit jejich vzájemné poznání se a spolupráci.
Skrze práci se sebou samým pochopit jak spolupracovat s odlišnými typy lidí.
Podpořit změny modernizací konkrétních podpůrných procesů v HR a managementu.
Velkou část naší práce tvoří tzv. Akademie - komplexní programy rozvoje, které kombinují skupinový a individuální rozvoj, využívají více vzdělávacích nástrojů a přináší největší efekt (Leadership akademie, Master akademie, Talent akademie, ...).
Co je typické pro náš přístup?
Začínat od začátku. Pochopit CO a PROČ potřebujete. Znát Vaši situaci a Vaše možnosti.
Zapojit účastníky a ideálně i jejich nadřízené (jsou partnerem pro vytvoření i realizaci rozvoje svých lidí).
Zmapovat si dnešní úroveň kompetencí - úvodním Development Centrem, Pre-workem, workshopem, ...
Umožnit každému začít u sebe - podpořit sebepoznání.
Ověřovat si, že jdeme správným směrem - pravidelná zpětná vazba se zadavateli i účastníky.
Nabídnout víc než vzdělávání - podpoříme Vás ve fázi příprav, realizace i přenosu do praxe.